会社の成長と共に増大する経費精算は、正しく計上することで節税にもつながる重要な業務ですが、申請を行う各部署の人たちにとっても、承認する経理部門にとっても毎月の煩雑な業務の一つであることには間違いないでしょう。 経費精算の申請ルールがしっかり定まっていない、あるいはルールはあるが守られていない、違反が …
会社の業種や規模にかかわらず、経費精算は会社にとって必要不可欠である重要な業務のひとつです。とはいえ、領収書の管理や申請された経費が正しいかチェックする、といった頻雑な作業は時間も手間もかかります。大きな会社となればその業務の量は莫大で、毎日頭を抱えている経理担当者も多いでしょう。 こういった手間を …
経費精算は申請者だけでなく承認者も時間と手間がかかる、とても面倒な作業です。 近年では、経費精算を従来の紙ベースの作業ではなく、システム上で申請から管理まで効率化することが求められています。そこで、外注の経費精算ワークフローシステムを利用する企業も増えてきました。 経費精算ワークフローを導入すること …
経理業務というと、経費精算や各種伝票管理など時間がかかる作業や専門性のある知識が必要になります。そのため、経理担当の人手が少ない企業は「経理業務が本業への負担になっている」という声を耳にします。 そこで、多くの企業が取り入れている業務改善の方法の1つが「経理アウトソーシング」です。経理アウトソーシン …
昨今のネットワーク技術の躍進は目覚ましく、インターネットさえつながっていれば、日本のどこにいてもメールのやり取りやデータの共有が可能になりました。それに伴い、東京などの都市部を中心に、コワーキングという働き方が広まりつつあります。 コワーキングとは、主にフリーランスや小規模事業者が設備や空間を共有し …
新卒や第二新卒、中途の採用など企業の採用現場では一年を通してさまざまな採用がおこなわれています。昨今、少子高齢化による働き手不足かつ、働き方改革やダイバーシティといった就労形態の多様化に合わせ、人材採用に関わる部署の業務の幅や量が以前に比べ増加しているのではないでしょうか。 そんな中、採用業務を外部 …
給与計算は、社員を抱える企業において避けては通れない定型業務といえます。毎月毎月、同じことの繰り返しになる業務ですが、経理知識と手間が必要な面倒な業務です。 また、社員の給与に関するため、間違いがあってはいけない気を遣う業務でもあります。この給与計算を効率化し、業務負担や人件費を減らしたいと考えてい …
新型コロナウイルス感染対策としてさらに注目が高まったテレワークですが、非常時だからといって急にテレワークを導入するのは難しい、という意見も少なくありません。 テレワークは制度を導入すればよいものではなく、テレワークをする上でリスクがあることを認識し、業務の見直しやシステム導入、意識改革などに取り組む …
世界的な感染症の発生により、政府の対策としてテレワーク導入が求められ、どの企業でも必要な働き方となりました。 しかしながらこれから導入を検討している企業にとって、実際どのように進めていくか悩んでいるケースは少なくありません。また実際導入を進めている企業でも、もっと効率的な導入方法がないか模索している …