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- 応募受付
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採用事務
OUTSOURCING RANGE

PRICE & TEAM
応募者対応から面接調整、採用レポートまで。採用規模やご依頼内容に応じてお見積もりします。
| 業務カテゴリ | 実際の対応例 | 月間平均処理件数 | 月額 |
|---|---|---|---|
| 採用代行 | 不動産デベロッパーの中途採用における導入事例。 | 応募者数:約800人/月 | 約35万円 |
| 採用代行 | 大手流通小売の中途採用における導入事例。 | 応募者数:約1,900人/月 | 約72万円 |
| 採用代行 | M社の料金例。媒体掲載期間:4週間。 | 応募者数:約100人 | 約22万円(税込) |
※料金は実際のご支援事例です。 処理件数だけでなく、業務範囲・確認項目・利用システム・運用条件等により料金は異なります。



業務を任せるという選択肢へ。
START FLOW

困りごと、目的、優先順位を整理します。

フローチャート、業務一覧、マニュアルを作成します。

改善提案と役割整理を行います。

いつ、誰が、何を使って、何をするかを明確にします。

引き継ぎと並行運用で安定性を確認します。

MACによる安定運営を開始します。

毎月のMTG、改善提案、フロー・マニュアル更新を続けます。
担当者に依存しない
引き継ぎが早い
品質が安定する
コストを変動費化できる
改善し続けられる
AIも活用しやすくなる
当社との業務連携を通じて、属人化していた仕事を会社の仕組みへ変えていきます。

属人化していた「仕事」が、会社の「仕組み」に変わっていく。
─ NEXT STAGE ─
業務を理解し、標準化する。
その先に、人とAIが協働できる組織へ。
私たちは、この考え方をAI時代の組織設計「HDD(Human-Driven Design)」へ発展させています。
CUSTOMER VOICE

個人への外注ではなく、在宅人材を「組織」として活かす仕組みに共感。
お客様の声を詳しく見る →
クオリティとコストのバランス、そして業務標準化まで見据えた提案力。
お客様の声を詳しく見る →
不安に寄り添う誠実な対応と、業務を一緒に改善し続ける伴走力。
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在宅人材をチーム化し、属人化させない「仕組み」と「互助」の文化。
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決められたサービスではなく、自社に合う仕組みをゼロから一緒につくれる柔軟性。
お客様の声を詳しく見る →
時間を奪っていた会計入力を任せ、本来注力したい顧客支援に集中できる体制へ。
お客様の声を詳しく見る →
採用ではなくBPOという選択。業務整理から新しい経理体制づくりまで伴走。
お客様の声を詳しく見る →
人を新たに抱えず、総務・経理をまるごと任せられる体制と迅速・丁寧な対応。
お客様の声を詳しく見る →FAQ
はい。現在の運用を確認し、引き継ぎしやすい工程から段階的に開始できます。
利用システムと業務内容を確認したうえで、対応方法をご提案します。
はい。ヒアリングをもとに業務を可視化し、フローチャートやマニュアルを整備します。
業務量に応じて体制を調整できることが、アウトソーシングの大きな利点です。
もちろん可能です。相談内容が整理されていなくても、現状から一緒に整理します。