給与計算
中小企業の給与計算はアウトソーシングで業務課題を解決！
給与計算はどの企業でも必ず発生するノンコア業務でありながら、毎月発生する給与の支払いだけでなく税や社会保険料計算、賞与計算、年末調整、退職金計算など多岐にわたる業務です。これらが正確に計算できていないと、労務リスクや税務リスクが起こり、企業としての評判が落ちるのみならず、社員のモチベーションも低下し …
煩雑な給与計算はアウトソーシング！コストと負担を軽減しよう
毎月発生するバックオフィス業務で、負担になりがちな業務が給与計算です。業務が月末月初に偏るうえ、社員を多数抱える企業は給与計算にかかる時間や手間は膨大なになるでしょう。専門知識が必要であることに加え、近年の人手不足も相まって、人員を補填するのも容易ではありません。そこで、給与計算の負担を軽くするため …
中小企業の経理は給与計算まで対応！？代行活用で負担を軽減しよう！
本来なら社会保険の知識が必要とされるうえ、社員の個人情報に関わる給与計算は、総務や人事で行うことが一般的です。しかし、部門が分かれていない中小企業では、経理部門が給与計算を担うことがあるでしょう。 給与計算は、社員のモチベーションや会社との信頼関係を左右するミスが許されない重要な業務です。一方で、度 …
給与計算業務こそアウトソースにお任せ！そのメリットを徹底解説
給与計算は従業員を抱える企業が避けては通れない重要な業務の1つであり、社員の給与に関するため間違いがあってはいけない、気を遣う業務と言えるでしょう。 しかし、給与計算業務を行うためには経理の知識はもちろんのこと、法令や税制、自社の就業規則の改定があるたびに対応が必要となるうえ、月末月初、年末といった …
給与計算をアウトソーシング！そのメリットと料金の相場は？
給与計算は、機密性が高く手間と時間のかかる大変な業務です。毎月必要となる煩雑な給与計算業務を、アウトソーシングの活用で解決している企業が増えているのをご存知でしょうか？ アウトソーシングとういう言葉が普通に聞かれるようになった近年、自社で導入することにより効率化の実現やコスト削減に繋げることも難しく …
面倒な給与計算を効率化！アウトソーシング導入のメリットは？
給与計算は、社員を抱える企業において避けては通れない定型業務といえます。毎月毎月、同じことの繰り返しになる業務ですが、経理知識と手間が必要な面倒な業務です。 また、社員の給与に関するため、間違いがあってはいけない気を遣う業務でもあります。この給与計算を効率化し、業務負担や人件費を減らしたいと考えてい …
会計事務所が給与計算業務をアウトソーシングするメリットって？
人材をコア事業に集中させるために、給与計算業務をアウトソーシングする企業が増えてきています。 実際に経理業務を受託することが業務となる会計事務所にとって、顧客である各企業の給与計算の煩雑さは悩ましい問題ではないでしょうか。閑散期と繁忙期の業務量の差が大きくなりがちな会計事務所では、繁忙期の負担を軽減 …
給与計算はBPOを活用！派遣会社向けおすすめBPOサービス3社
給与計算のBPOとは、企業における従業員の給与計算を業務委託することをいいます。最近は、人手不足と競争の激しさから、自社のコアな事業により集中するためにBPOを活用する企業が増えています。特に給与計算のBPOは、人の出入りが激しく、計算も複雑な派遣会社に最適です。 派遣事業に関する給与の支払いは、基 …
