採用代行
RPOは利用すべき？新卒採用代行の傾向とおすすめ企業7選！
RPOとは「Recruitment Process Outsourcing（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）」の略で採用業務の代行を意味します。近年の大きな社会情勢の変化に伴って企業による採用業務のプロセスも変化しています。また、労働人口が減少し、求人サイトやSNSなど採用チャネルの多 …
新卒採用の悩みはRPOで解決！
新卒採用を行なう場合、各企業は多岐にわたる採用業務を担います。具体的には、採用サイトの制作と運用や募集媒体の選定と広報、説明会や面接といったリクルートフローの実施、内定者のフォローなどです。 この一連の業務を自社内で行う場合、採用担当者の負担はかなり大きく、人的・時間的なリソース不足に悩む企業も少な …
ソーシャルリクルーティングとは？SNSを活用して採用代行する方法
「よりよい人材に働いてほしい」企業側はそんな願望が大きいものですが、少子高齢化で働く人材がどんどん減少し、企業にとって大きな課題になっていると言われています。どのようにすれば良い人材を見つけることができるのか、そもそも働きたいと思う相手に巡り合えるかが大きな問題です。 そんな中、求職者と企業を結び付 …
RPOとは？採用業務を効率化する「採用アウトソーシング」
企業にとって採用は、頭を抱える課題であることに間違いありません。近年多くの企業の採用意欲は高まっていますが、採用活動の感触としては半数以上が「苦戦」と答えています。具体的にはプレエントリーやセミナー参加者数が想定より少なかったり、応募者のつなぎとめや辞退者の食い止めが目下の課題となっています。 そこ …
採用代行サービス内容を徹底解説！おすすめ外部委託先3選もご紹介
新卒や第二新卒、中途の採用など企業の採用現場では一年を通してさまざまな採用がおこなわれています。昨今、少子高齢化による働き手不足かつ、働き方改革やダイバーシティといった就労形態の多様化に合わせ、人材採用に関わる部署の業務の幅や量が以前に比べ増加しているのではないでしょうか。 そんな中、採用業務を外部 …
代行サービスの活用で効率のよいアルバイト採用を！
人手不足が続く近年、正社員のみならずアルバイト採用もますます困難となっています。厚生労働省「一般職業紹介状況」によれば、パートの有効求人倍率は1.8前後を推移しており求人の方が多い状態です。さらに、潜在求職者を含めば、実際の倍率はもっと跳ね上がることでしょう。 いまやアルバイト求職者は、自分に合った …
採用業務は代行を活用！おすすめ理由とメリット・デメリット
企業が発展していくためには、さまざまな業務と戦略が必要になります。そして、そこには必ず「人」が存在し、企業にとって人材は、大切な企業財産です。この人材の確保を担うのが採用業務。採用活動は企業にとっては重要な業務の1つです。 しかし、膨大な採用活動が本来の業務を圧迫し、企業にとって大切な時間と資源へ影 …
