テレワーク導入支援
雇用型テレワーク導入から考える「労働法規」って？
雇用型テレワークが政府の進める「働き方改革」の一環となり、普及・促進を推し進められています。企業もいち早く世の中のニーズにあわせなければ、近い将来予想される深刻な人材不足に悩むだけではなく、経営をも脅かすことになりかねません。 最近では、コロナウィルスが猛威をふるい、企業としても社員の安全確保、業績 …
テレワークはどう管理する？必要な労務管理あれこれ
2019年4月より働き方改革関連法案が施行され、テレワークを導入する企業が年々増加しています。 雇用にかかるコストダウンや事業存続性の高さから、日に日に社会的な注目度が高まっているテレワークですが、その反面、働き方の独自性から労務管理が難しく導入促進を妨げているケースもあるでしょう。 姿の見えない従 …
どうすればうまくいく？姿の見えないテレワークのマネジメント
テレワークと呼ばれるリモートワークは、多くの企業で導入されつつあります。 テレワークという働き方は、従業員一人一人の事情を汲み取れる柔軟な働き方であることはもちろん、感染症流行に対する自宅待機や自然災害など、外的要因で出社が難しい場合でも業務を止めることなく行えることも利点です。 また、業務の拠点を …
新型コロナでテレワーク要請！導入するべきメリットって？
新型コロナウイルスの感染拡大により、国が「緊急事態」を宣言し、学校の休校要請にイベント等の制限など、国内だけでなく海外でも大きな問題となっています。 感染拡大を防ぐため、テレワークの導入要請が発表され、大手企業などが次々とテレワークへの切り替えや導入を進めている現在、導入に今一歩踏み出せずにいる企業 …
テレワーク導入の課題は自社で解消？今増加する外注のすすめ
感染症などの流行により、テレワークの導入を始めた企業が多くなりました。 テレワークという形態が注目されるようになったのは数年前ですが、テレワーク導入に二の足を踏んでいる企業も多いのではないでしょうか。 自社でテレワーク導入を検討している場合、どのような課題や問題点があるのかわからず、導入に対し不安に …
東京都の助成金が充実している今はテレワーク導入のチャンス！
国をあげて働き方改革が進められているなか、大手に限らず中小企業もそれに従った運営を求められつつあります。 社会全体で重要な課題となっている働き方改革の取り組みの一つとして、柔軟な働き方が可能となるテレワークの導入を検討している経営者や担当の方の多くが気になる「コスト」への対応策として今、助成金等の支 …
テレワークをマネジメントする悩みを外注で解決！
働き方改革などの影響でテレワーク導入の機運が高まる中、企業では人員マネジメントの難しさに注目が集まりつつあります。 テレワークとは、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。 しかし、テレワーク導入の準備が整っていないと、コミュニケーションの希薄化やモチベーションの低下など、新たな問題が発生す …
テレワークの導入で就業規則の見直しを！見直すポイントは？
時代とともに働き方は多様化し、2018年には働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が制定され、企業の労働環境は以前と比べ著しく変化しています。 それに伴い、柔軟な働き方としてテレワークを導入する企業も、年々増加傾向にあります。 そこで必要となってくるのが、テレワーク勤務の基準に合わせた …
テレワークで柔軟な働き方が実現！政府と企業の動向は？
労働人口の減少、世界的な感染症の流行、2020年に開催される東京オリンピック・パラリンピック競技大会での交通混雑など、従来の働き方が見直される時代となりました。 そこで注目されているのが、テレワークです。 テレワークは、ワークバランスの実現や地域の活性化にも貢献でき、政府の働き方改革の切り札にもされ …
