こんにちは。
久しぶりにブログを書きます、双子ママのYNです。
今年４月、双子の保育園入園を機に、サブママという役職に昇格することになりました！
こちらは保育園登園初日に撮影した写真です。
サブママの役割
サブママの役割についてお話したいと思います。
私たちサブママは、マネージメント職として、5~6人のママさんとチームを組み、自分のチームのママさんが楽しくお仕事出来るようにサポートをしたり、会社からの周知事項をお伝えしたり、と言ったお仕事をしています。
サブママのことを、「中間管理職」「寮のフロアリーダー」と言われる方もいらっしゃいます。
今回は、私が「サブママになって、ココが変わった！」と思うことを２つ書きたいと思います。
①物事の背景理解に努めるようになった
月に１回、コンサルタント、ボスママ、サブママのみが出席する会議が開催され、サブママは、会議内で共有されたことを、自分のチームのママさんたちに周知します。
ママさんたちが納得できる理由を添えて、わかりやすくお伝えするためには、自分自身が、その物事の背景部分を含め、全体を理解していなくてはいけません。私は幼い頃から、両親や先生から何か言われると早々に納得してしまう癖があったのですが、それではいけないと思い直し、「これはどうしてこういう風に決まったのか？」と自問自答しながら、人の話を聞くよう、気を付けています。
②自分の発言に、今まで以上に責任を持つようになった
サブママになると、チームのママさんから相談を受けたり、Mamasan&Companyのルールなどについて、質問を受ける機会が増えます。私の話でママさんのモチベーションを上げることが出来るかもしれません。反対に、私の言葉ひとつで、相手を誤った方向に導いてしまう可能性もあります。
言葉選びや、チャットの文面の構成などに、今まで以上に時間を掛けるようになりました。自分のチーム以外のママさんとお仕事をご一緒することもありますが、Mamasan&Company内では、「サブママ」という役職を常に背負った状態でお仕事をしているので、他のママさんのお手本となるような動きをする、サブママの名に恥じない行動をするように意識しています。
出産前に働いていた会社の部署では１番下の役職だった私ですが、在宅という働き方をしながら、マネージメントをする役割に就き、自分自身の成長も感じています。
Mamasan&Companyとの出会いに感謝しています。
| サブママは何をするの？？？ さらに知りたい方は、 こちらのブログもぜひ?  2019年2月11日サブママありがたや～ |
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