こんにちは！Pommeです。
今日はこのブログでも度々登場するサブママのお仕事について書いてみたいと
思います。

Mamasan&Companyでお仕事を始めて1年経ったころ、
サブママに挑戦してみない？とボスママからお誘いをいただきました。
案件のアシスタント⇒リーダー⇒サポートの経験を積んでいき、
次に待っていたのがサブママでした！

サブママは、自分のチームに配属された5～6人のオペママメンバーのお仕事を
見守ったり、新しいお仕事を紹介したり。
いかにチームメンバーの稼働を上げ、安定稼働に導くかを常に考えます。
とはいえ時にはお仕事以外の子供の話題や趣味等の話題で
盛り上がることもあります！
新人ママが加わった際は、お仕事の探し方やアドバイスをお伝えし、
スムーズにお仕事をスタートする手助けもします。

また、自分がリーダーをしている案件で人手が足りない時は、
直接お誘いすることもあります。
こうすることで、チームメンバーとしても案件メンバーとしても絆が生まれ、
一緒に頑張って行こう！という協力体制も生まれます。
同じ案件内でお仕事することで、作業内容や稼働時間も把握できる点は
サブママにとってもメリットです。

サブママになると、毎月開催されるボスサブ会議にも出席します。
会議の内容を後日チームメンバーに伝えるのも
サブママの大切な仕事の一つです。
情報を共有し、同じ目標に向かってお仕事をしています。

毎月月初にチーム編成が発表されますので、
数ヶ月毎にメンバーが入れ替わります。
元メンバーが他のチームでも活躍されている姿を見るととても嬉しくなります。
そして、更に嬉しいのは、かつてのチームメンバーが
サブママになった時ですね！

チームをまとめていくなんて、と最初は不安もありましたが、
当時のサブママから学んだことを思い出しながら
「楽しく仕事をする」をテーマに、
これからもチームメンバーを見守っていきたいと思います！

このようにMamasan&Companyでは全てのママさんの上に
サブママがついているので、安心してお仕事を続けることができますよ。

一緒に働いてくれるママさん募集中です！ 　　　登録フォームはこちらから☆彡

応援ポチもお願いします☆
☆子育てブログ☆にほんブログ村☆