近ごろ、在宅ワークという働き方も普及し、隙間時間で在宅ワークを考える人も増えてきました。

在宅ワークの募集の多くは、その業務の経験を求められることが多く、スキルアップや未経験業務に挑戦してみたいと考えている人にはなかなか難しい状況ですよね。

そんな状況を払拭できるのが、Mamasan&Companyでの在宅ワークです。

私がMamasan&Companyで経験した人事のお仕事を中心に、業務はもちろんのこと、コミュニケーション能力やマネージメント能力など、スキルアップする方法について紹介します。

Mamasan&Companyの魅力

今では在宅ワークは誰もが知る働き方ですが、私はまだそこまで知られていない8年前から在宅ワークでお仕事をしています。

私がなぜMamasan&Companyでお仕事をしているか、それはこんな理由からです。

いろいろな人とコミュニケーションがとれる

一般の在宅ワークというと、他の人とのコミュニケーションは必要最小限に留まりがちですが、Mamasan&Companyではチャットを主に使用して、いろいろなママさんと交流ができます。

お仕事は案件ごとにグループで行うため、自分一人ではない、仲間でお仕事をしているという心強い気持ちで意欲もアップです！

コミュニケーションが苦手な人でも、安心して働ける環境なのでコミュニケーション能力も身につきますね。

また、案件以外にもサブママさんによる嬉しいサポート体制が整っているので、仕事の悩みや困った時でも一人で抱えこまず、安心してお仕事ができます。

経験したことのないお仕事ができる

経験したことのないお仕事に飛び込んでいくのは勇気が必要ですよね。

Mamasan&Companyは、事務系、コール業務、システム系など様々な業種のお仕事を自分で選んで作業ができます。経験がない業種や職種でも、知識のあるママさんから学びながら安心して挑めるのも大きな魅力の一つですね。

学びーとというeラーニング学習管理システムがあるため、空いた時間で独自にスキルアップもできます。

それだけではありません。

案件のリーダーとして仕事を引き受ければ、マネージメント能力も自ずと身につき、業務だけでなくいろいろな経験ができるのです。

どんな仕事があるの？

Mamasan&Companyでお仕事を始めて、早1年半が経ちました。

私は現在、外勤とMamasan&Companyのお仕事のダブルワークで隙間時間にお仕事をしています。この1年半で様々なお仕事を経験し、業務だけでなくコミュニケーションの大切さも学ぶことができました。

その中で、案件のリーダーやアシスタントの経験をした業務を紹介します。

人事関係のお仕事

一般の会社でいうところの、人事部のお仕事です。人事のお仕事が在宅でできるとは思わなかったので、初めて案件に参加した時は驚きました。

Mamasan&Companyでは、労務関係と給与関係でチームがわかれているため労務関係のチームで1年間にわたり業務を行いました。

労務のお仕事は年に1回の作業や業務もあるため、1年間というと長いように聞こえますが、実際は学ぶことが多くあっという間の時間です。

労務では入退社に関わる業務を含め、雇用契約書の作成から、社会保険・雇用保険関係の作業、また健康診断など多岐におよびます。

経理系のお仕事

人事のお仕事と並行して、経理の代行事務も経験しました。お客様の会計システムに売掛金などの入力や消込作業、請求書の発行などです。

Mamasan&Companyでは、それぞれのシステムを使用した、様々な経理代行のお仕事があります。経理系の業務を学びたい人には、多くの学べる場があるのが嬉しいですね。

人事・労務業務のスキルアップ

人事はどの会社でも必要になりますが、なんとそのスキルが在宅ワークで身につくのです！社会人時代、人事部での経験はありましたが、労務関係については知識が皆無状態でした。

そんな私でも、周りのママさんからいろいろなことを学びスキルアップできました。給与関係については別のチームでの管理となるため、これからその知識もつけていきたいと思います。

雇用契約関係についてのスキル

社員の入退社は必ず発生するものです。

入退社に伴い、会社としてどのようなものが必要か、また社会保険や雇用保険の流れはどのように行っているのか、一連を学ぶことができました。

例えば、契約更新に伴う雇用契約書などの作成、社会保険や雇用保険の加入や喪失の作業、育児休職者の案内など業務は多岐におよびます。社会人時代に人事の経験はありましたが実際の労務経験は初めてでしたので、労務に関してのスキルを身につけることができました。

健康診断や36協定などのスキル

労務のお仕事は、入退社に限らず、時期によって必要な作業が発生します。

例をあげると、社員の健康診断の手配や案内、36協定届の準備などが当てはまります。何気なく受けていた健康診断や、労務ならではの36協定に関する知識は、まさにこのお仕事をして初めて気づくことが多くありました。

これらもどの会社でも行っていることなので、人事のお仕事を通じて実際に会社側としてどのようなことが必要か理解が深まり、スキルアップに繋がっています。

Mamasan&Companyで学べること

Mamasan&Companyでは、通常の在宅ワーク以上のものを得ることができます。それは業務だけでなく、コミュニケーション能力やマネージメント能力など多岐にわたり、ツールは違えど普通に会社に勤めるのと変わりないものではないでしょうか。

それを自分のスケジュールにあわせてできるのは、とてもありがたいものです。一般的に在宅ワークでは厳しいと思われることも、Mamasan&Companyではチャレンジできるので、在宅ワークでスキルアップを目指すならぜひともオススメしたい会社です！

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