Mamasan&Companyに所属して、1年8か月が経ちました。
Mamasan&Companyでは、たいていの人は数か月で担当案件を持ち、リーダーに就任したりと、責任のある仕事を任されていると思います。
私は1年3か月でやっと担当案件を持つことになり、その3か月後にリーダーに就任しました。
リーダーとして業務をしていく中で、最初はイレギュラーに直面したり、早急に対応しないといけないことが出たりと、リーダーとしての責任としてのプレッシャーを感じることがありました。でも、サポートしてくれるママさんがいるので、相談して適宜助言をいただきながら問題を解決していく中で、自分の自信にもつながっていきました。
そして、さらにもっと担当案件を持ってみたいという意欲がわいてきて、「お仕事探しています」のチャットに書き込みをしてみましたが、そこで感じたことは「私には自信をもってアピールできることがない」ということでした。
自分には何もない・・・と、落ち込んでいた私の目に飛び込んできたのは、サブママのサポートメールでした。私が以前、表彰された内容について追記してくださったのです。私のことを評価してくれる人がいる!と、とても嬉しくなり、早速お礼のメールをサブママ宛に送りました。
その返事で、「未経験でも挑戦できる!というのがMamasan&Companyの強み」というお言葉をいただき、さらに、「そうなんだ!新しい業務に携わっていく中で、自分の自信を見つけていけばいいんだ」と改めてそう思いました。
Mamasan&Companyで経験を積んで、自分のアピールできることを見つけていける気がします。
これからどんな業務が私を待ってくれているのか、今からワクワクしています。
チャレンジ精神旺盛なママさんのブログ? 2019年11月29日 国内ブログ 「外勤」も「サブママ」も「リーダーママ」も楽しむ♪ |
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