人手不足が続く近年、正社員のみならずアルバイト採用もますます困難となっています。厚生労働省「一般職業紹介状況」によれば、パートの有効求人倍率は1.8前後を推移しており求人の方が多い状態です。さらに、潜在求職者を含めば、実際の倍率はもっと跳ね上がることでしょう。 いまやアルバイト求職者は、自分に合った …
テレワーク導入をはじめて行う際、業務環境構築はハードルが高いと考えられる方がいるかもしれません。 日々ITが進化する中で、新しいシステムやサービスが生まれてきており、これらを利用することで業務環境構築ができるようになっています。しかしながら、専門知識が必要となる場合もあるため、二の足を踏んでいる経営 …
「働き方改革」が進み、テレワークを導入する企業が増えているため、自社にも導入を検討している企業は多いことでしょう。 しかしテレワークの導入には、セキュアなシステム環境とツールの選択だけでなく、テレワークを運用するための社内ルール構築や就業規則の見直し、テレワーカーへの育成などさまざまな労働環境への準 …
人材不足や働き方改革が社会問題としてメディアで取り上げられる今日、多くの企業は業務の効率化と向き合わざるをえません。「効率化を図る上で、何から着手すればよいのか」と頭を抱える企業も多いでしょう。どの企業も、できるだけ費用をかけずすぐにでも効果の出る方法を採用したいはずです。 そこで、提案したいのは、 …
企業の採用現場では、コア業務からノンコア業務までさまざま工程を経なければなりません。採用計画の立案から始まり、面接、アフターフォローまで多くの作業が発生します。 昨今、働き方改革やダイバーシティなどが叫ばれています。人手不足かつ働き方の多様化などに合わせ、人材に関わる部署の業務の幅や量が増加し続けて …
テレワークが世の中に普及しはじめている昨今、導入したいと考える経営者が多くなっています。テレワーク導入を検討するのには、以下のような背景があります。 育児休業を取得する、もしくは復帰する社員がいる。 親の介護が必要になっている社員がいる。 療養中で出社困難な社員がいる。 定年退職した社員を再雇用した …
テレワーカーという言葉をご存じですか?国土交通省のテレワーク月間のPR動画で、テレワークとは、「テレ:離れたところで」、「ワーク:働く」とPRされています。 テレワーカーとは、テレワークで働く人たちのことです。 働き方改革などの推進もあり、政府もさまざまな施策でテレワーカーを支援しようとしています。 …
日本では1990年ごろから現在に至るまで、少子高齢化という社会問題が大きく取り上げられてきました。若い世代が減っているということは、それに比例し働き手、つまり労働力も下降しているということです。 IT業界も例外ではなく、「作業が多すぎて終わらず、社員がオーバーワークをしている」「もう少し人手があった …
2018年の「モデル就業規則」改定、2019年の「働き方改革法」施行などにより、多様な働き方への関心が高まってきています。それに伴いここ数年で、テレワークに関心を持つ企業や実際に導入している企業が増えてきました。 テレワークの導入にもメリット、デメリットはありますが、導入した企業では、業務の効率化や …