こんにちは(^^)
３回目の登場となります双子ママのYNです♪

相変わらずいつも一緒のふたり。
暇があると、ダンボールに入って遊んでいます。（カップルを見ているよう。）

今回は、お仕事を始めた頃、仕事についての認識のズレから
夫と揉めてしまった失敗談を書こうと思います。

私はちょうど１年前にMamasan&Companyで稼働を始めましたが、
在宅ワークを始めることについて、夫は特に反対はしませんでした。

むしろ「家で子供の成長を見ながら、お金稼げるなんて最高だね！」
みたいなことを言っておりました。

夫のなかでは「在宅ワーク＝１人で、好きな時に、単純作業をする」という
イメージだったようですが、Mamasan&Companyの働き方は全く違うんです。

お仕事にも色々な種類があり、
24時間自分の都合の良い時に出来るお仕事もあれば、
「〇時～〇時の間に完了してください」と言った指定が付いたものもあります。

Skypeを使って、先輩ママからレクチャーを受けたり、
課題解決のためにチームメンバーとミーティングをすることもあります。

入社後初めて「20時からミーティングあるから、
もし子供が起きちゃったらよろしくね☆」とお願いした時、

夫は「１人で仕事してるんでしょ？そもそも、何を話し合うことがあるの？」
と、疑問でいっぱいだったそうです。

予想通り、ミーティング中に子供が起きてしまい、
夫はずっと抱っこしっぱなし。

３０分以上娘にギャン泣きされた夫の不満は大爆発。
（この頃、娘はパパ嫌いだった）

その日は、ものすご～く揉めました（笑）

半年ほど掛かりましたが、話せる範囲の情報で説明を繰り返した甲斐あり、
ようやくMamasan&Companyの働き方を理解してくれたようで、
最近は「今日〇時からミーティングだからお願いね。」と言うと、
快く協力してくれています。

ただ「子供優先にして欲しいから時間制限のある仕事は
なるべく避けて欲しい。」と言われたので、
お仕事を選ぶ際の基準にしています。

この出来事を通して、家族の協力を得るためには、
自分の仕事を理解してもらうことも大切なんだな、と反省いたしました。

あ、もし、この記事を読んで、
「いやいや、子供が在宅なのに電話で会議とか絶対無理！！( ﾟДﾟ)」
と思った方がいたら、心配しないでください☆

Mamasan&Companyには、子育て中のママさんが沢山いるので、
「お子さん抱っこしながらでも大丈夫ですよ^^」
「何かあったら、ミーティング中断するので言ってくださいね^^」などなど、
優しい言葉を掛けてくれる方ばかりです！ご安心を！

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