こんにちは。ハンガリー在住のMです。現在私はハンガリーに住みながら、日本の企業の業務をチームでサポートする「組織型在宅ワーク」という働き方をしています。採用代行や給与業務、経理、入力業務など、さまざまな業務に関わりながら、日本の企業とつながって仕事をしています。
海外に住んでいると、「日本の仕事はもう難しいのでは」と感じることもあるかもしれません。私も最初はそう思っていました。でも実際に働いてみると、距離が離れていてもチームでつながりながら仕事ができる環境があり、新しい働き方の可能性を感じています。
組織型在宅ワークで広がる、自分の引き出し
これまでにも多くのママさんがブログで書かれているので少し繰り返しになりますが、在宅ワークというと、一人で黙々と作業するイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも私が関わっているのは「組織型」の在宅ワーク。チームで役割分担をしながら進めていく働き方です。
最初は一つの業務からスタートしても、チームで仕事をしていると他のメンバーの進め方を知ることができたり、新しい業務に挑戦する機会があったりします。
「こんなツールがあるんだ」 「こういう進め方もあるんだ」
そんな小さな発見が積み重なっていくうちに、自分の中に仕事の引き出しが増えていることに気づきます。一人では経験できなかったことも、チームの中にいることで自然と学ぶことができる。この環境が、働く楽しさややりがいにつながっています。
チームで働くからこそ生まれる安心感
在宅ワークは、一人で仕事をしているように見えて、実は多くの人とつながっています。
誰かができるタイミングで、できることを担当し、誰かがサポートをする。困ったときには相談できるメンバーがいる。そんな環境があるからこそ、安心して仕事を続けることができます。
場所は離れていても、「チームで働いている」という実感があります。メンバー一人ひとりの力が集まり、大きな力になる。そんなチームの力を日々感じながら仕事をしています。
大阪のおばちゃん長屋文化と報連相
在宅ワークでとても大切なのが、「報連相（報告・連絡・相談）」です。顔が見えない環境だからこそ、小さなことでも共有することがとても重要になります。私たちは、これを「大阪のおばちゃん長屋文化」と呼んでいます。
昔の長屋では、隣近所との距離が近く、「これ余ってるから持っていき」「困ってへん？」といった声かけが自然に行われていたそうです。そんな気軽なコミュニケーションがあることで、人と人とのつながりが生まれていました。
在宅ワークでも、ちょっとした声かけや相談ができる環境があることで、チームのつながりはぐっと強くなります。報連相が自然にできるチームだからこそ、安心して仕事ができます。
海外在住だからこそ活かせる「時差」という強み
ハンガリーと日本には8時間の時差があります。最初はこの時差が働くうえで不利になるのではないかと思っていました。でもMamasan&Companyでの働き方は、時差があるからこそできる働き方です。
例えば、日本が夜の時間帯のときに作業を進めておくと、日本の朝には次の工程に進むことができます。仕事のバトンを渡すように、業務がリレーのようにつながっていくのです。海外にいるからこそ、日本とは違う時間を活かして働くことができる。時差を味方につけることで、チームの中で自分の役割をしっかり果たすことができると感じています。
稼働を調整してハンガリーの春の伝統行事「ブショーヤーラーシュ（Busójárás）」へ
チームワークを活かして、2月半ばにハンガリーの春を告げる伝統行事「ブショーヤーラーシュ（Busójárás）」に行ってきました。
これは日本の春の行事「なまはげ」にも少し似ているお祭りです。怖い仮面をつけた人々が街を練り歩き、冬を追い払い春を迎えると言われています。悪魔を追い払うために、大きな木の仮面や羊の毛皮を身にまとった人々が、木製の楽器や牛につけるベルを鳴らしながら街を歩き回ります。とても迫力のあるお祭りです。
今年も仕事を調整しながら、1泊2日で出かけてきました。こうしたイベントにも参加できるのは、在宅ワークならではの柔軟な働き方があるからこそ。事前に稼働を調整することで、仕事と生活のバランスを取りながら海外生活も楽しむことができています。
海外にいても、自分らしく働ける
海外に住んでいても、日本の仕事に関わることができる。そしてチームで支え合いながら、自分のスキルや経験を増やしていくことができる。組織型在宅ワークは、単に「家で働く」というだけではなく、自分の可能性を広げてくれる働き方だと感じています。
これからも、時差をうまく活かしながらチームの力を借りて、自分の引き出しを少しずつ増やしていきたいと思います。そしてその経験が、誰かの役に立つ仕事につながっていけば嬉しいです。
ハンガリー生活で変えた事
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