こんにちは、KTです★
今回、サブママブログを担当させて頂くことになったのですが、
実はサブママ職は今回が2回目となります。
1回目は、2018年3月～2018年7月の5か月、
2回目は、2019年9月～現在。
1回目に退いた理由は、自身の手持ち案件でオーバーワーク気味だったため(;^ω^)
またサブママ職に戻りたいと希望をしたのは、
マネジメントすることが面白いと感じたからです(*´▽｀*)
ちなみに、サブママ職は一般企業でいう【中間管理職】になり、
通常ですと、役職を退くとなかなか復帰が難しいかと思うのですが、
Mamasan&Companyは臨機応変に対応して頂けるので、有難い限りです！
では、本題☆彡
Q1 サブママって何しているの？
他のサブママさんも色々記載して下さっていますが、
メイン業務は【Mamasan&Companyとママさんの橋渡し役】
だとKTは思っております。
・疑問点、不安点は一緒に解消していく
・意見は真摯に受け止め、サブママ以上の管理職メンバーにて検討する
・Mamasan&Companyの企業理念や意向を、ママさん達に伝え広める
等です。
とても大雑把に書きましたが、
要は、Mamasan&Companyで稼働されているママさんが、
≪楽しく・前向きにお仕事に取り組んで頂けるよう、環境を整える≫
に繋がるように務めております！
Q2 サブママとして心掛けていることって何？
サブママさんによって、心掛けていることは異なるかと思います。
KTが心掛けていることは、【無理をしない！ 楽しく働こう！！】です。
前述のとおり、オーバーワーク気味だった時期もあり、
遣り甲斐を感じつつも、大変だった時期もありました・・・。
その際に属していたチームのサブママさんにとっても助けられ、
色々と相談したことにより、仕事に対しても前向きに考えられるように戻り、
新たな部門にもチャレンジでき、と～っても仕事が楽しくなりました♪
今でもそのサブママさんには感謝しかなく、
一緒にお仕事する機会はあまりないのですが、違う形で恩返し出来ればと思い、
現在、KTと一緒にお仕事される方々には、
楽しくお仕事をして頂けるよう、努めております！
サブママ職、通常の業務と異なり、マニュアルはありません(@_@)
なので、各サブママチームによって、特性もカラーも違うかと思います。
でも！ 本質は同じ！！
≪皆さんが楽しく・前向きにお仕事に取り組んで頂けるよう、環境を整える≫
なので、何か困ったことがあったり、行き詰った際は、
何でも！ 遠慮なく！！
ご自身のサブママさんにご相談下さいね(=ﾟωﾟ)ﾉ
自分のカラーが出せるサブママ職、
メンバーの成長を身近で見守れるサブママ職、
『だからサブママは面白い！』、
拙い文章の中、サブママについて少しでも理解頂けたら幸いです(^^♪
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