こんにちは～。
Mamasan&Companyに入社し、3年が経とうとしております( ﾟДﾟ)ﾋﾞｯｸﾘ!!
妊娠・出産・子育てを経験し、現在外勤とのWワーク、
そして２人目の出産準備をしつつお仕事をさせていただいております！
怒涛のように環境が変化していった数年ですが、
今でも仕事を続けられているのは、
家族とMamasan&Companyの皆様のおかげだなと痛感しています！
働き方改革をと叫ばれている中、
本当の意味で働き方が改革されるためには
システム的な環境整備だけでなく
人の意識の改善も必要なのだと最近実感しました。
Mamasan&Companyでは在宅で働くスタイルが基本ですし、
弊社に仕事を依頼されるお客様も
弊社の働く人々の環境を理解された上で依頼をしていただくため、
このままシステム的な環境整備さえできれば
今後はどんどん自由な働き方を
各々で選んでいける時代なのだと思っておりました。
外勤先も現在働き方改革のためシステム的な環境整備が始まり
2人目出産にあたり外勤をやめるのではなく
在宅(業務委託)というスタイルに
変えられないかと打診をいたしました。
これで外勤もMamasan&Companyの仕事も辞めないですむし、
目まぐるしく変わる自身の環境にも
柔軟に対応できるかなと安易に考えておりました。
が、これがなかなか難しい・・・
仕事の依頼の仕方・報酬・出社して働く人々の意識
(特別扱い感や仕事の仕方自体の理解)等
外勤先に前例がない為
どのようにすればいいか悩まれているようでした。
外勤先とやりとりをしている中で
Mamasan&Companyではいろんな働き方を選択したい人々と
会社とをつなぐ仲介となっており、
今外勤先や私が直面しているような問題を
解決する手助けをしていただいているのだなと。
わかっていたつもりですが、身をもって感じました。
今後本当の意味でいろんな働き方を
各自自由に選択できるような社会になるよう願ってます！
※通勤時の猛暑からも逃げられますしね(^^♪
こんな暑い日には水に飛び込みたい！！
娘よ私もプールに入れてください！！
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