変形労働 x ジョブ型 x 自発育成 の 理想を完全実現する組織戦略 実践セミナー Part1

主なテーマ

「人的資本経営と法改正を背景に、“自発的・柔軟な働き方”を組織戦略としてどう実現するか」

1. 理想の働き方の再定義
   　―「変形労働型・自発育成型」という、個人の自主性と柔軟性を重視した新しい働き方をどう実現するか。
2. 人的資本経営の実践
   　―エンゲージメント、多様性、育成、外部人材の活用などをデータで可視化し、組織の価値を高める経営への転換。
3. 労働法制の変化への対応（労基法改正）
   　―雇用形態にとらわれない「働く人」中心の制度へ。時間や場所を選べる多様な働き方を法的に後押しする流れ。