こんにちは！
Mamasan&Companyで働き始めて半年のASです。

昨年までは2歳の娘が起きるころに家を出て
片道1時間半をかけた通勤をしていました。

なんとか時短勤務を使いながら働いていたのですが、
繁忙期は娘が体調が悪くても休んで傍にいてあげることもできず、
罪悪感が日々募っていきました。
そんな時に、会社から異動の話をもちかけられました。
しかし、異動先の業務は自分が希望していたものではなく、
今がタイミングかなと思い退職を決意。

現在は活かしたい資格を活かすお仕事ができ且在宅ワークで融通が利くため、
子供中心の生活を送れています。

始業時間がないため、子供が疲れ気味の日は
朝ゆっくり寝かせてあげることもできます。

先日は保育園近くの公園の桜が満開だったので、
仕事を早く終わらせて公園に遊びに行くこともできました。
（前職なら思いついて早くお迎えに行くなんてとても無理でした！！）

在宅ダブルワークのため、子供の体調等で日中仕事をできない時は
子供が寝た後に作業をすることもあります。
しかし、子供への罪悪感等を考えると精神的な負荷はかなりなくなりました！

前職では仕事が終わらず、休日出勤をすることもあり、
[子供が寝た後に家で仕事ができれば休日に会社に来なくてもいいのにな]と
よく思っていました。

退職後にブランク期間を作らないことで、
子供が大きくなってまた外勤始めたいと思った時の
就活は有利かなと思っています☆☆

子供中心の生活を送りたいけど、
仕事も続けたい方、是非一緒に働きましょう！(^^)/
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