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マニュアルも未整備
ISSUES
経理業務が属人化している
支払処理や受発注が煩雑
コア業務に集中できない
︎業務を整理したい
経理人材の在用が難しい
在宅チームの管理がうまくいかない
採用業務に手が回らない
体制を整えたい
システム導入が形だけで終わる
業務フローが整理できていない
WEBやマーケ施策が後回しになっている
仕組みから見直したい
Mamasan&Companyが
これらの課題を解決します!
SUPPORT STYLE
私たちは、
単に業務を引き受けるだけではありません。
業務を分解・標準化し、
誰が担当しても
品質が揺らがない体制をつくります。
属人化に頼らない、
再現性のあるバックオフィスへ。
REASON
単に業務を引き受けるのではなく、
分解・標準化し、再現性のある体制を構築します。
場所に依存せず、組織として機能する
運用設計を行います。
特定の担当者に頼らず、
誰が担当しても品質が揺らがない体制へ。
BPOにとどまらず、業務コーチングやCOSMOSを
通じて“自走できる組織”づくりを支援します。
CONCEPT
私たちは、「人が頑張ることで回る組織」に限界を感じてきました。
属人化や負担の偏りは、優秀な人材がいても繰り返されます。
だからこそ、私たちは
“人に依存しない仕組み”をつくることにこだわります。
その考え方を形にしたのが、
在宅でも組織として機能する独自の設計思想「COSMOS」です。
仕組みで支える。
それが、
Mamasan&Company
の在り方です。