なぜ、
短時間でしか働けない人たちが
組織の中で
成果を出し続けられるのか。
主婦を中心とした在宅ワーカーと共に組織として仕事を回してきた実例を
Mamasan&Company代表田中茂樹が一冊にまとめました。
この本を読んで
得られること
組織のつくり方や、仕事の回し方について、本書が向き合ってきたテーマを整理しました。
テレワークがうまくいかない本当の理由
短時間でしか働けない人たちが、なぜ成果を出せるのか
仕事を分解・可視化し、正しく値付けするという考え方
雑談こそが、リモート組織を支える理由
本書で向き合う問い
- なぜ、テレワークになると仕事が属人化するのか
- なぜ、マニュアルを作っても現場が回らないのか
- なぜ、短時間人材は「戦力にならない」と思われがちなのか
- なぜ、成果を求めるほど組織の空気が悪くなるのか
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これらの問いに対する答えと実践は、
本書の中で、実例とともに解き明かしています。
書籍の中身を、
少しだけご紹介します
本の画像をクリックして、
こんな方にこそ、
読んでほしい
単なるテレワーク導入事例集ではありません。
組織や働き方の「設計」に向き合う方に向けた一冊です。
経営者・人事担当者
ジョブ型移行を検討しているが、設計に悩んでいる。
管理職・リーダー
リモートでのチームマネジメントに課題を感じている。
働き方を変えたい個人
制約があっても、価値ある仕事で活躍したい。
これからの時代に求められる働き方と組織のあり方を、現場での実践を通じて積み上げられた思想と仕組みとして、具体的に、そして誠実にまとめています。
