このたび、産経新聞社主催のセミナーにおいて、iU組織研究機構 代表理事松井勇策氏の講演内で、Mamasan&Companyの取り組みをご紹介いただくこととなりました。

本セミナーでは、「AI時代の人材戦略」や「組織変革」をテーマに、各分野の専門家による講演が予定されています。
松井氏の講演では、AI政策や雇用制度改革が企業の人材戦略へ与える影響について解説されるとともに、Mamasan&Companyの「AIエージェントによるマネジメント」と「AIと協働する組織文化形成」の取り組みが、先進事例として約10分間紹介される予定です。

Mamasan&Companyでは、AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、「人ではない存在」として組織に迎え入れ、それぞれに役割を持たせることで、人とAIが協働する組織づくりを進めています。

また、非同期・記録・役割設計を基盤とした業務プロセスの構築を通じて、AIが組織の中で機能する環境づくりに取り組んでいます。こうした実践が、AI時代における新しい組織運営の事例としてご紹介いただけることを大変光栄に思っております。

今後もMamasan&Companyは、実践を通じて得た知見を発信しながら、企業の業務改革・組織改革に貢献できるよう取り組んでまいります。