Mamasan&Companyではリモートワーカーが
クライアントごとのオペレーションチームとコミュニティの2つの組織に属し、
責任感と安心感を持って在宅で働いています。
妊娠・出産を機に退職して、その後も無職の期間が長くなってしまうママさんが多く、
年々上昇しているとはいえ、子供が小学生になるまでのママさんの社会復帰は少ないというのが現状です。
子育てが大変で社会復帰がまだできていないママさんの中にも
ビジネススキルの高いママさんが数多くいます。
さらには子育てで磨き抜かれた能力はビジネスシーンで如何なく発揮されます!
そのような最強ママさんの中から、さらにスキルの高いママさんを厳選して人材を採用し、
当社独自のチーム体制によりクオリティ・コストの面において
パフォーマンスの高いサービス
を提供できる体制を構築
しております。
二つの組織により、高い帰属意識を持つことができる環境を構築
オペレーションチーム:
全てのメンバーが例外なく面接と実技試験を通過したママさん。
経理、給与計算、コール業務など、案件(オペレーション)の種類に適したリーダーママ、そしてサポートママを選抜します。リーダー・サポートは、お互いの不在時間帯をフォローし合い、作業を分担するなど連携して動きます。
これにより、メンバーはチームに属する事による責任感と安心感を持つことができます。
コミュニティ:
ボスママ・サブママが、複数のシンママ(※)のパフォーマンスと成長をチームで支え、「ママさんBPOマインド」を伝えます。
(※)シンママの「シン」には、信頼の「信」、心を込めたお仕事の「心」、常に前進・進化する気持ちを持っての「進」の意味が込められています。
空間共有と情報共有により繋がりを大切にできる環境を構築
以心伝心な教育方法により、先輩ママ・後輩ママの相互ロイヤリティを構築
・お客様が求めるもの
・可視化された業務プロセス
・精密な業務マニュアル
を先輩ママが新人ママに以心伝心な方法で伝授!
先輩ママが後輩ママを育てることで、責任感が増大。
これが、後輩世代に継承され続け、ママさん自身により企業文化を形成しています。
主体性を持ち、自己判断できる環境により、業務自体へのロイヤリティを構築
ママさん自身が顧客の本質的な目的を理解し、業務プロセスの可視化からマニュアル作成など、全ての業務を進めていきます。マニュアルを超えた、自己判断能力の高いメンバーに成長。
ビジネスチャンスを逃さないため、常に広い視野を持ちながら業務を行い、臨機応変に対応。
ママさん自身が業務プロセスの可視化のプロとして、最適に業務を運用・遂行することでお客様の利益を増大させていきます。
お客様の大切な業務を
Mamasan&Companyの最強ママさんにお任せください。
ママさん自身が、【分析】【可視化】【応用】により、
問題点を洗い出し、解決方法を決定、それによる作業の進め方などを検討します。
また、最新のITソリューションにより、それらを実現することで効率的にお客様の業務を遂行いたします。
いつでも、世界中どこからでも業務環境に安全にログイン
お客様の大切な情報を守ります!
世界最高水準セキュリティのストレージサービス
クラウド型ビジネスチャット
遠隔からでもデスクトップ共有が可能なソフトウェア
ママさんとITソリューションにより、
お客様の業務を遂行いたします。
お客様の業務に合わせてチームの編成が可能です!
まずはお気軽にご相談ください!!