ニュースルーム
【対談シリーズ第6回】次世代働き方のデファクトスタンダードへ
特別対談 ～社会変革への展望～ 本シリーズ最終回となる今回は、これまで議論してきたMACの働き方改革が目指す壮大なビジョンに迫ります。人口減少社会、AI時代、そして働き方の根本的変化が求められる中で、「組織型テレワーク」は社会のデファクトスタンダードになり得るのか？働くことの本質的価値とは何なのか？ …
海外暮らしとお仕事
皆さん、こんにちは。Mamasan&Company(以下 MAC)で働き始め2年が過ぎました、アメリカ在住のWです。2年も過ぎたところで初めてブログを書きます。海外在住ならではの働き方、また約5年目になった海外生活の違いについて少しだけお話したいと思います。 海外生活 国際結婚したことで考え …
債務管理適正化プロジェクトにママジャイル®方式で挑戦！
こんにちは！今回は、初めてママジャイル®方式のプロジェクトに参加した私が、悩み、迷い、考え、話し合い、試行錯誤を繰り返した債務管理適正化プロジェクトについてのブログです。 このプロジェクトに参加したきっかけ 「入ってもらいたいプロジェクトがあるの！」突然のお誘いをいただきました。経理の経験もなく資格 …
【対談シリーズ第5回】専門性にこだわらない働き方
特別対談 ～変化に対応する柔軟性の獲得～ 前回はCOSMOSコミュニティの力について伺いました。今回は、そのコミュニティを支える重要な文化である「専門性にこだわらない働き方」に焦点を当てます。AI時代、DX時代において、なぜ専門特化ではなく柔軟性が競争優位を生むのか？変化に対応する新しいキャリア観を …
私の挑戦
はじめまして！温暖な瀬戸内海に接する広島県在住のHSです。今まで、主に保育士として働いてきたのですが、現在広島県にある島の古民家で、ゲストハウスを開業しようと準備をしながら、8月からMamasan&Company（以下MAC）で働いています。 今回MACのママブログを書かせていた …
【対談シリーズ第4回】COSMOSコミュニティの力
特別対談 ～自律的成長を支える非公式組織～ 前回は「ヴェスパ・マンダリニア」という組織哲学について伺いました。個体の強さを持つ人材が集まっても、それだけでは組織は機能しません。今回は、その強い個人たちを繋ぎ、継続的な成長を支える「COSMOSコミュニティ」の秘密に迫ります。リモートワーク環境で「給湯 …
異文化に魅せられて、インドでの戦いが始まった、インドのど田舎に嫁いだ私
インド、ブッダガヤに在住してますNYです。 15年前、関西からここインドに移住してまいりました。当時の心境から現在のライフスタイルまで、日本とは全然違い、想像もし難い世界だと思いますので、少し皆様にシェアさせて頂き、「世界にはこんな日本人もいるのか」と驚いていただければ幸いです。 最初のイ …
【対談シリーズ第3回】ママさん最強伝説の真実
特別対談 ～個体の強さと組織の強さの両立～ 前回は4000IDシステムの誕生秘話について伺いました。「使い物にならない」個人が集まって、なぜ強固な組織を築けるのか？今回は、その根幹にある「ママさん最強伝説」の真実に迫ります。子育て経験者の持つ驚異的な組織力と、それを支える独自の組織哲学「スペリアルリ …
好奇心旺盛な方へ
はじめまして！仕事ができる方たちばかり集まっている皆さんの中に頑張ってついていこうとしている新人ママのYです。まだ稼働して1ヶ月もたちませんが、右も左もわからず、マニュアルを読みながら、そして、先輩方に助けていただきながら仕事をこなしている日々です。新人ながらもMamasan&Company …