01
給与計算を確定するまで
- 勤怠データ取込
- 当月の支給・控除情報確認
- イレギュラー支給・控除の確認／反映
- 給与計算
- 計算結果チェック
- 給与確定
給与計算・労務事務
OUTSOURCING RANGE
給与・労務部門の業務は、
想像以上にアウトソーシングできます。
当社は「給与計算代行」ではなく、給与・労務事務に関わる一連の業務を工程単位で整理して業務を見える化するから、その全部または一部をいつでも切り出してBPOできます！
グループ会社のM&C社労士法人と連携し、社会保険・労働保険に関する申請・届出まで、給与・労務業務とつながった運用をご提案できます。
02
従業員の入退社・情報変更
- 従業員情報回収
- 内容確認
- 人事・給与システム登録／変更
- 社会保険等手続き
- 完了確認 ※M&C社労士法人連携
03
勤怠を締めるまで
- 勤怠データ回収
- 未打刻・申請漏れ等の確認
- 従業員・承認者への確認
- 有給・残業等の確認
- 勤怠集計・確定
04
給与確定から、振込・会計連携まで
- 振込データ作成
- 給与明細発行
- 振込データ連携
- 仕訳データ作成
- 経理部門へ連携
05
従業員からの申請・問い合わせ対応
- 申請・問い合わせ受付
- 内容確認
- 回答／処理
- 必要に応じて担当者へ確認
- 対応記録
年間の給与・労務イベント
毎月の給与計算だけではありません。
年間を通じて発生する給与・労務業務にも対応。
まるごとでも、必要なところだけでも。
ご希望の業務範囲に合わせて対応します。
まるごとお任せ
入退社等マスタ情報登録勤怠データ確認当月の支給・控除情報 確認/反映給与計算・チェック振込データ/仕訳データ作成
必要なところだけ
マスタ管理 だけ入退社等マスタ情報登録
勤怠管理 だけ勤怠データ確認
給与計算 だけ「当月の支給・控除情報 確認/反映」〜「給与計算・チェック」
アウトプット作成 だけ振込データ/仕訳データ作成
リモート×チームで支える。
案件責任者を中心に、業務担当・品質確認・バックアップ担当が連携。チャットでの随時連携に加え、毎月の改善MTGを行い、リモートでも安定した運営体制をつくります。
固定費として人を抱えるか、必要な業務を任せるか。
社員採用
募集 → 面接 → 採用 → 教育 → 日々の業務 → 退職 → また採用
当社へアウトソーシング
業務委託 → 業務可視化 → 業務整理・構築 → 毎月の業務 → 継続改善
業務を任せるという選択肢へ。
START FLOW
「アウトソーシングは、引き継ぎが大変」
その常識を変える。
STEP01
現状把握
困りごと、目的、優先順位を整理します。
STEP02
業務の見える化
フローチャート、業務一覧、マニュアルを作成します。
STEP03
業務の整理・標準化
給与ルール、判断基準、役割分担、例外処理を整理します。
STEP04
運用設計
いつ、誰が、何を使って、何をするかを明確にします。
STEP05
給与計算トライアル①
実際の業務を通して、計算結果・判断基準・例外処理を確認します。
STEP06
給与計算トライアル②
本番と同じ締切を意識して、給与計算を実施。実際のスケジュールで運用し、品質と処理時間、連携方法を確認します。
STEP07
完全移行
当社による安定運営を開始します。
STEP08
継続改善
毎月のMTG、改善提案、フロー・マニュアル更新を続けます。
業務を標準化すると、こんな変化が生まれます。
担当者に依存しない
締切に縛られず働きやすい環境へ
品質が安定する
繁忙期も安定して対応できる
制度変更にも対応しやすくなる
AIも活用しやすくなる
業務だけでなく、“仕組み”が会社に残ります。
当社との業務連携を通じて、属人化していた仕事を会社の仕組みへ変えていきます。
フローチャート
マニュアル
標準ルール
判断基準
例外処理
部門間連携
改善文化
属人化していた「仕事」が、会社の「仕組み」に変わっていく。
NEXT STAGE
業務を理解し、標準化する。
その先に、人とAIが協働できる組織へ。
私たちは、この考え方をAI時代の組織設計「HDD（Human-Driven Design）」へ発展させています。
HDDについて詳しく見る →CUSTOMER VOICE
私たちが選ばれている理由
クオリティとコストのバランス、そして業務標準化まで見据えた提案力。
お客様の声を詳しく見る →
不安に寄り添う誠実な対応と、業務を一緒に改善し続ける伴走力。
お客様の声を詳しく見る →
個人への外注ではなく、在宅人材を「組織」として活かす仕組みに共感。
お客様の声を詳しく見る →
在宅人材をチーム化し、属人化させない「仕組み」と「互助」の文化。
お客様の声を詳しく見る →
決められたサービスではなく、自社に合う仕組みをゼロから一緒につくれる柔軟性。
お客様の声を詳しく見る →
時間を奪っていた会計入力を任せ、本来注力したい顧客支援に集中できる体制へ。
お客様の声を詳しく見る →
採用ではなくBPOという選択。業務整理から新しい経理体制づくりまで伴走。
お客様の声を詳しく見る →
人を新たに抱えず、総務・経理をまるごと任せられる体制と迅速・丁寧な対応。
お客様の声を詳しく見る →FAQ
よくあるご質問
はい。現在の運用を確認し、勤怠確認、従業員情報の登録、給与計算、振込データ・経理用データ作成など、必要な工程から段階的に開始できます。
利用システムと業務内容を確認したうえで、対応方法をご提案します。
はい。ヒアリングをもとに業務を可視化し、フローチャートやマニュアル、判断基準を整備します。作成した成果物はすべて貴社へ納品するため、業務運営に活用できる資産として残ります。
グループ会社のM&C社労士法人と連携し、社会保険・労働保険に関する申請・届出を含めた運用をご提案できます。
業務を可視化したうえで、2ヶ月間の給与計算トライアルを実施します。計算結果・判断基準・例外処理を確認し、本番と同じ締切で安定して運用できることを確認してから移行します。
もちろん可能です。相談内容が整理されていなくても、現状から一緒に整理します。
